多样性、股票、 & 包容
机构公平办公室与整个学院的利益相关者合作，促进和维持一个赋予学生权力的包容性环境, 员工和教职员工在不担心偏见或偏见的情况下发挥最大潜力. 认识到历史环境和社会结构造成特权的不平衡, 权力, 和机会, 我们努力培养塔尔萨社区学院的氛围，最大限度地发挥我们所有成员的潜力.
我们为学生提供以下服务:
一些任务 & 愿景
使命宣言
TCC的机构公平办公室领导努力将公平制度化，作为促进专业成长和学术卓越的变革力量-整合学院的多样性和包容性需求.
我们的愿景
TCC将成为一个文化包容的教育社区，提供培育, 公平的, 充满挑战的学术氛围. 在一起, 我们将重视差异，并将其作为力量和创新的源泉，帮助学生成为全球领导者.
我们希望我们学术大家庭的每一位成员都能接受这一愿景的潜在价值，并表现出对吸引学生的坚定承诺, 留住和支持学生, 教职员工反映了我们更大社会的多样性.
认识我们的团队
行政助理
凯利尼克松
凯利.nixon1@avidfog.net
多元化、公平、 & 包容
杜维恩·狄更斯博士.D.
dewayne.dickens@avidfog.net
国际学生服务主任
加里Young-Allen
加里.youngallen@avidfog.net
多元化外展经理
格洛丽亚柯克帕特里克
格洛丽亚.kirkpatrick@avidfog.net
TRIO学生支援服务主任
约瑟夫Schnetzer
约瑟夫.schnetzer@avidfog.net