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本目录是为提供信息而准备的,不应被解释为学生和塔尔萨社区学院之间合同的基础. 在编制目录时,我们尽一切努力提供准确的信息.
学院保留随时终止的权利, 修改, 或以其他方式更改其政策的任何条款, 程序, 规定, 费用, 课程, 或者其他事情, 无须事先通知. 学术课程通过不断修订课程保持相关性,学院保留随时终止的权利, 修改, 或者以其他方式改变其学位课程,当它认为这样做符合学院的最佳利益时.
年度不歧视通知书
塔尔萨社区学院致力于为学生建立一个安全健康的环境, 员工, 和游客. 个人应该在一个没有暴力的环境中工作和学习, 歧视, 和骚扰. 我们可以共同为所有人营造一个积极和健康的环境. 学校接受约会暴力行为, 家庭暴力, 骚扰, 和歧视, 基于性别, 包括性骚扰, 不正当的性行为, 跟踪, 与医学有关的妊娠状况, 或者性别和报复, 认真并强烈鼓励个人举报这些行为.
根据1964年民权法案第六章和第七章的规定, 1972年教育修正案第九条(高等教育法), 《1990年美国残疾人法案, 以及其他联邦和州的法律法规, 塔尔萨社区学院没有种族歧视, color, 国家的起源, 性, 年龄, 宗教, 合格的残疾, 退伍军人身份, 性取向, 性别认同, 遗传信息, 或在其政策中受适用的歧视法律保护的任何其他依据, 实践, 或过程. 这项规定包括但不限于招生, 就业, 金融援助, 以及教育项目, 活动, 或服务.
以下人员负责处理有关非歧视政策的查询.
希瑟·汉考克
合规官/第九条协调员
909 S. 波士顿大街505室
塔尔萨,俄克拉荷马州74119
电话918-595-7842
电子邮件: TCCTitleIX@avidfog.net
504协调员被指定协调努力遵守和履行1973年《康复法》第504条规定的责任, 旨在保护残疾人在项目和活动中的权利.
斯科特·戈夫
教务长 & 无障碍,ADA/504协调员
909 S. 波士顿大街
塔尔萨,俄克拉荷马州74119
电话:918-595-7079
电子邮件: 斯科特.gove@avidfog.net
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